Coca-Cola（可口可乐）的TCCC验厂要求主要涉及以下几个方面：

合法合规原则：供应商必须具备经营资质，合法资质是TCCC验厂的必备前提，除了要求具备生产经营资质以外还要有相关的行业许可。

道德要求达标原则：TCCC验厂评估过程中，会根据行业的相关要求判断该认证企业是否已经达到基础的道德层次，比如是否合理化对待员工、是否无拖欠工资情况发生。

以人为本原则：TCCC验厂将人力资源和员工的安全作为重要的考察指标，包括居住环境、工作场景、保险制度和薪酬制度等全面展开调查。

社会责任：主要审核内容包括社保，工时，健康安全，工资和福利、劳资谈判、童工和消防等。

环境保护：期望产品制造商以环保的方式进行业务经营，至少期望供应商能遵守当地相关的环保法律法规要求。

商业信誉：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的法律，不接受贿赂或欺骗行为。

工作时间：产品制造商不能要求工人正常工作超过48小时/周，加班超12小时/周或总工时超60小时/周。同时还包括当地法律法规所设定的工时要求。另外，产品制造商必须保证工人每7天至少休息1天。

工资福利：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的工资和福利法。

卫生和安全：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的卫生和安全法。

TCCC验厂的适用范围主要包括可口可乐公司及其子公司和关联公司，以及与可口可乐公司有直接或间接业务往来的供应商。这包括原材料添加剂、瓶盖、瓶身、员工的服装、帽子以及其赠品等供应商