NIKE的验厂审核标准主要包括以下几个方面：

劳工标准：

年龄要求：员工必须年满16周岁。

雇佣与解雇：禁止歧视，尊重结社自由和劳资集体谈判。

工作时间：工作时间不过量。

薪酬与福利：按时支付薪酬和福利。

健康与安全：

工作场所安全：确保工作场所的安全。

非制造业设施：健康和安全的非制造业设施。

消防和应急计划：制定并实施消防和应急行动计划。

化学品管理：妥善管理化学品。

环境与可持续性：

水资源管理：重视水资源的使用。

废弃物处理：减少废弃物并妥善处理。

能源与碳排放：降低能源使用和碳排放。

公平与尊重：

无骚扰或虐待：确保无任何形式的骚扰或虐待。

以下是一些可能导致严重违规的事项：

使用童工：雇佣未满16周岁的员工。

严重安全问题：如工厂存在严重的安全隐患，导致员工健康和安全受到威胁。

严重的环境违规：如未妥善处理废水、废气等，导致环境污染。

严重的劳工权益侵犯：如强迫劳动、严重的工资拖欠等。

这些标准和违规事项是NIKE在选择和监督供应商时的重要依据，以确保其供应链的可持续性和社会责任感.