LVMH验厂是针对LVMH集团供应商的一种审核流程，目的是确保供应商在劳工法规、工厂健康、安全、环境条件以及人权等方面符合LVMH的要求。以下是LVMH验厂会审核的主要因素：

1. 法律法规遵守情况：确保工厂运营符合当地和国际法规，包括劳动法、环保法等，并遵循国际劳工组织(ILO)的劳工标准，如工时、工资、工作环境、员工福利等。

2. 劳工权益：验证是否存在使用童工、强迫劳动等违法行为，并关注工人的工作环境、健康和安全条件。

3. 环保实践：评估工厂是否采用可持续的环保实践，包括废物管理、能源使用、化学品使用等。

4. 生产质量和产品标准：检查产品是否符合LVMH的质量标准，包括原材料采购、生产工艺、产品检验等。

5. 商业道德和合规经营：验证工厂是否遵守商业道德规范，包括反腐败、反贿赂、合规经营等。

6. 社会责任：评估工厂在社会责任方面的履行情况，包括对员工、当地社区以及社会的积极影响。

7. 管理体系：审核工厂的管理体系，包括组织结构、管理流程、培训等。

LVMH验厂的应用范围广泛，涵盖了LVMH集团旗下的50多个品牌，包括但不限于LV、丝芙兰Sephora等。这些品牌在进行供应商审核时，都会采用LVMH验厂标准。因此，任何与LVMH旗下品牌合作的外贸出口企业，都需要进行品牌验厂，以确保符合LVMH集团的标准和要求。