NIKE验厂指导与培训有哪些 NIKE验厂如何应对突击审核

NIKE验厂指导与培训主要包括以下5个方面：

1. 人权审核：NIKE审核包括人权和反恐两大方面，其中人权审核重点关注员工的福利、工作环境、人身安全等。人权审核的基本标准涵盖了尊重（如雇佣、无歧视、尊重结社自由和劳资集体谈判）、安全（如安全的工作场所、消防和应急行动计划）、可持续（如水资源管理、废弃物处理、能源使用和化学品管理）和公平（如无骚扰或虐待、工作时间、薪酬和福利按时支付）等方面。

2. 反恐审核：NIKE反恐验厂主要依据C-TPAT标准，包括公司背景、员工管理、仓储安全、出入场控制、货物运管程序控制等方面。

3. NIKE行为准则：NIKE期望所有供应商能与NIKE同样致力于员工的福利，并以负责且高效的方式使用资源。NIKE行为准则将纳入NIKE的采购策略，用作评估工厂基准绩效的手段，以及决定NIKE会与哪些供应商继续合作开展业务。

4. 验厂流程：NIKE验厂流程通常包括策划、申请、访问安排、准备材料、验厂、记录和评估、反馈和行动计划、综合评估以及结果通知等步骤。

5. 验厂等级：NIKE验厂的等级划分为金、银、铜、黄、红、零，其中黄及以下等级通常表示存在问题，如果连续四个季度没有改善，则会自动降级。

应对NIKE突击审核的策略包括：

1. 持续合规：确保工厂的日常运营持续符合NIKE的行为准则和验厂标准，这样可以减少在突击审核中发现问题的风险。

2. 文件准备：准备好所有必要的文件和记录，如员工手册、劳动合同、工资表、工时记录、安全培训记录等，以便在审核时能够迅速提供。

3. 员工培训：对员工进行培训，确保他们了解NIKE的准则和工厂的政策，以及在审核过程中的预期行为。

4. 风险评估：定期进行风险评估，识别潜在的不符合项，并采取预防措施。

5. 快速响应：在突击审核中，快速响应审核员的请求和问题，展现出工厂对合规性的重视。

6. 持续改进：将审核结果作为改进的机会，及时制定并实施行动计划，以解决发现的问题。

通过上述措施，可以提高工厂在NIKE突击审核中的合规性，确保供应链的透明度和可靠性。