申请发起：由Claires或其指定的第三方机构向供应商或工厂发起验厂申请。这通常是通过书面或电子邮件形式进行的，明确验厂的目的、要求和时间安排。

资料准备与提交：供应商或工厂在收到验厂申请后，需要准备并提交相关的验厂资料。这些资料包括但不限于公司基本信息文件（如营业执照、税务登记证等）、员工资料（如员工花名册、劳动合同、工资单等）、生产与质量文件（如生产工艺流程图、产品检验报告等）、环境与安全文件（如环保设施运行记录、安全操作规程等）以及其他相关文件（如供应商评估报告、产品认证证书等）。

现场审核安排：Claires或其指定的第三方机构会与供应商或工厂协商确定现场审核的具体时间和日程安排。

现场审核：在约定的时间，Claires或其指定的第三方机构会派遣审核员到工厂进行现场审核。审核员会检查工厂的生产环境、员工工作环境、生产设备、产品质量等方面的情况，并与工厂管理层和员工进行交流，了解工厂的实际运营情况。

审核报告与结果判定：审核完成后，审核员会根据现场审核的情况编写审核报告。报告会详细记录工厂在验厂过程中的表现，包括优点、不足之处以及需要改进的地方。客户（即Claires或其指定的第三方机构）会根据审核报告中的缺失点的严重程度，要求工厂进行此次审核结果的判定，如通过、需要跟进审核或提供整改。

后续跟进与整改：如果工厂在验厂过程中存在不符合Claires要求的问题点，需要按照审核报告中的建议进行整改。Claires或其指定的第三方机构可能会进行后续跟进审核，以确保工厂已经采取了有效的整改措施并达到了要求。

不合格品控制：充分标识不合格品，确保不合格品在每个阶段都能被明确识别，并正确隔离，以防止与合格品混淆。

员工福利：包括低工资标准、工作时间规定、员工住宿条件等。

劳动合同：企业需与员工签订合法的劳动合同，保障员工的基本权益。

工作环境：安全的生产环境、清洁的卫生条件是基本要求，企业需要提供合理的防护措施。

环境保护：企业必须遵循环境法律法规，实施环保措施，减少对环境的负面影响。

管理体系：企业需建立完善的管理体系，包括严格的质量管理、生产管理和人力资源管理等。

文档准备：企业需准备各种相关文档，包括员工合同、工资单、考勤记录等，以证明其合规性。

现场检查：验厂人员会进行现场检查，观察工作环境、生产流程及员工的工作状态。

访谈：对员工进行随机访谈，了解企业的实际管理情况和员工的真实感受。

合规承诺：企业需签署合规承诺书，明确遵循Claires的相关标准和要求。

通过以上准备和注意事项，可以提高通过Claires验厂的可能性，并确保验厂过程的顺利进行。