Inditex验厂审核哪些基本内容 奉化Inditex验厂的审核周期是多久

Inditex验厂审核的基本内容主要包括以下几个方面：

1. 公司的合法性：审核公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据，以证实公司是否合法及安全。

2. 童工和未成年工：禁止雇佣未满16周岁的童工，对于16周岁以上18周岁以下的未成年工，需要有的批文以及确保未成年工身心健康的实际行动。

3. 歧视：不允许在录用及提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。审核人员会查看在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4. 工作时间：必须按照当地法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以超过60个小时。

5. 劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。审核人员一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6. 健康与安全：审核工厂是否存在严重的健康安全问题，包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好等。

7. 环境保护和责任环境管理：要求供应商遵守国际和当地劳工法律，并将基本劳工权益作为低要求。

奉化Inditex验厂的审核周期如下：