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RBA验厂常见不符合项有哪些 RBA验厂的难处是什么
发布时间: 2025-01-08 14:54 更新时间: 2025-01-08 14:54

RBA验厂常见不符合项主要包括:

1. 管理体系方面:可能会存在员工管理制度未制定或未完善,培训记录或改进计划不完善。
2. 员工福利方面:常见的不符合项包括未按当地法规要求提供劳动条件、劳动保护、保险福利、休假制度等;员工加班费、节假日福利发放未按照公司制度执行;员工离职程序不符合公司规定等。
3. 现场管理方面:如员工操作规程不规范,安全管理制度未制定或未执行,现场5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)较差等。
4. 记录方面:如未保存一些必要的记录或者记录保存不规范,如出入厂记录、会议记录、设备保养记录、培训记录等。
5. 文件方面:文件制定不符合法规要求,如工时定额、工艺流程、图纸不满足当地法规要求等。


RBA验厂的难处
  • 标准复杂且不断更新:RBA标准内容繁多且持续更新,企业需要不断学习和适应新的标准要求。

  • 管理体系建立困难:企业需要建立完善的管理体系以满足RBA的严格要求,但相关的参考文件和经验较少,导致企业在体系建立方面存在困难。

  • 审核要求严格:RBA审核要求详尽且具体,企业很难做到完全符合所有要求。例如,对于工作时间、员工福利等要求非常严格,稍有不慎就可能被判定为不符合。

  • 文化差异与法规差异:全球范围内的文化多样性和法律体系的复杂性,使得企业在不同国家和地区执行统一标准时面临困难。

  • 供应链复杂性:电子行业的供应链复杂,涉及众多层级和供应商,难以确保信息的全面、准确和及时传递。

  • 成本与资源投入大:实施RBA认证需要企业在人员培训、设施改造、体系建设等方面投入大量资源,对于中小企业而言可能构成较大负担。


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