人事资料：包括员工花名册、员工个人档案（含身份证复印件）、劳动合同、社会保险收据及参保人员花名册。

工资与工时记录：过去十二个月的工资表和工卡或考勤记录。

安全与健康文件：包括职业健康体检记录、化学品安全培训记录、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等。

环保文件：如建设项目环评、环评批复、建设项目竣工环境验收报告，排放污染物申报登记表等。

其他相关文件：工商营业执照、建筑工程消防验收意见书、特种设备注册登记及检验文件、厂规或员工手册等。

工作环境：确保生产现场、仓库、宿舍、饭堂、厕所、冲凉房、门卫室及医务室等地方整洁、安全。

设备维护：确保所有生产设备和特种设备处于良好状态，有完整的维护和检查记录。

管理层配合：确保管理层能够配合审核员的工作，及时提供所需信息和文件。

员工培训：对员工进行必要的培训，确保他们了解公司的规章制度和安全操作规程。

工人选择：审核员会随机选择工人进行访谈，确保工人能够自由表达。

访谈环境：保证访谈环境的私密性，避免管理层的干扰。

准备纠正措施计划：在审核过程中，如果发现不符合项，需要及时准备纠正措施计划（CAP），并在审核结束时提交。