BSCI认证的基本规章主要包括以下几个方面：

遵守法律和国际公约：BSCI认证以供应商遵守国家和地区的劳工和社会法律、法规以及国际公约和宣言为基本起点。这包括国际劳工组织公约、联合国人权宣言、联合国儿童权利公约、联合国消除一切形式歧视妇女行为公约等。

社会责任标准：BSCI认证体系旨在提高供应商所在国家的社会标准，作为公司在全球经济中承担社会责任的一部分。它包括结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、禁止雇佣童工、禁止强迫劳动、工作场所安全、补偿、工作时间等方面的要求。

审核问卷调查表：BSCI认证相关细节参阅BSCI审核问卷调查表，该问卷调查表会不断更新，因此使用新版本很重要。

遵守相关的法律法规：BSCI鼓励其成员在各自供应商工厂中遵守所有相关的法律、规定和指导方针。审核公司确认供应商工厂符合国家劳工和社会标准以及ILO主要劳工标准。

行动原则：BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作，落实社会可接受的生产条件是建立在对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。

《行为守则》的执行：供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守《行为守则》。

不减少责任：BSCI及其成员的任何行动都不会减少国家和地方政府、国际非政府组织和员工代表在建立公开市场贸易政策和保证社会条件得以改善的责任。

审核流程：BSCI认证的审核流程通常包括申请与提交材料、自我评估、选择审核机构、现场审核等步骤。

济宁BSCI认证需要准备的关键文件如下：

公司证件数据：包括公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。

管理模式文件和记录：涉及质量管理体系、环境管理体系、职业安全卫生管理体系等方面的文件和记录。

员工福利文件和记录：包括员工合同、工资单、社保缴纳证明、健康证等。

作业场所安全卫生状况：涉及生产车间、仓库、办公室、宿舍等场所的安全卫生状况。

生产设施配置和维护状况：包括机器设备、生产线、测试仪器等。

消防设备配置和维护状况：包括灭火器、消防栓、烟雾探测器等。

生活设施配置和维护状况：包括食堂、卫生间、浴室等。

环境卫生检测报告：涉及厂区环境卫生、车间空气质量等。

厂房建设证明文件：包括厂房结构、建筑材料、施工验收等方面的证明文件。

作业条件规定和记录：涉及生产流程、作业环境、工作时间等。

员工手册/指南：包括公司政策、程序和员工工作相关的规定。

未成年工入厂和定期体检记录：确保未成年工的健康和安全。

工人自愿加班申明或协议：如适用。

保护未成年工和女性工人的公司政策和程序。

离职程序包括辞职通知时间和解雇及相关记录。

招聘程序。

福利待遇规定：包括津贴、有薪假期等。

救伤和治疗程序。

工人保险计划证据：包括社会保险及补充商业保险。

禁止招聘童工政策。

正常和加班工作时间记录以及考勤记录：过去12个月的记录。

工资表和工资条：过去12个月的记录，附有全部扣减和收入项目。

禁止使用强迫/债役/监狱劳工政策。

合作的职业学校相关记录：如适用。

花名册：包括详细人力资源如各部门的直接、非直接、派遣和临时工人的数目。

与劳务派遣公司的合同：如适用。

劳动合同/集体协议：所有员工的合同。

有关纪律的厂纪，厂规，流程和程序。

未成年工名单/未成年工使用登记证：当地劳动局备案。

人事档案：包括员工入厂登记、身份证复印件、近照、相关年龄证明文件和劳动合同复印件发放记录。

请假单。

未成年工岗位班次安排规定。

考勤记录管理程序。

生产记录：包括每日记录和计件生产表。

学徒政策：包括不雇用学徒。

这些文件和记录是进行BSCI认证时必须准备的关键文件，以确保符合BSCI的社会责任和劳工标准。