SEDEX认证的主要内容包括以下几个方面：

劳工权益：确保员工的工作环境舒适、安全，杜绝长时间的高强度加班，让员工在合理的工时内高效工作。薪资待遇要公平合理，依据当地法律法规按时足额发放，绝不能出现拖欠工资的乱象。同时，禁止任何形式的强迫劳动和童工现象。

健康与安全：评估企业的工作环境，包括通风、照明、卫生条件等，以及安全措施的执行情况，确保员工在安全的环境中工作。

环境保护：关注企业在生产过程中的环境保护措施，如废物处理、能源消耗、碳排放等，以及是否采用可持续发展战略。

商业道德：审查企业的管理体系是否完善，包括社会责任政策、内部审核机制、持续改进计划等，以确保企业能够持续履行社会责任。

工作时间：关注正常工作时间和加班时间的管理，确保符合当地法律法规的要求。

工资福利：确保工资达到法定标准，并且按时、足额发放给员工，同时提供必要的福利待遇。

如果韩国SEDEX认证不合格，整改措施通常包括：

制定整改计划：根据审核报告中的不符合事项，制定具体的整改措施，明确纠正和预防措施，指定负责人和时间表，以确保问题得到有效解决。

实施整改：按照整改计划，对发现的问题进行实际整改，这可能包括改善工作环境、更新安全措施、调整工作时间和工资支付等。

提交整改报告：整改完成后，需要向审核机构提交整改报告，展示已经采取的措施和取得的成果。

跟踪审核：审核机构将对企业的改进措施进行跟踪审核，以确保不符合事项得到纠正并有效实施。

持续监督与更新：SEDEX验厂并非一次性的活动，而是需要企业进行持续监督和更新，定期向SEDEX平台提交相关数据和报告，以确保供应链的持续合规性和透明度。