政策文件:包括企业社会责任(CSR)政策、环境政策、道德和反腐败政策等。
行动记录:员工培训记录、能源审计报告、效率项目计划、供应商协议等,这些记录展示了企业如何实施政策并将可持续性融入运营。
结果证明:关键绩效指标(KPIs)用于展示能源节约、排放减少或多样性指标;审计结果验证遵守劳动标准或环境法规的情况;第三方机构颁发的证书(例如ISO 14001、ISO 45001)。
可持续性管理程序:包括可持续性报告、社会责任审计报告、健康安全与环境(HSE)政策、员工手册等。
联合国全球契约(UNGC)沟通进展:年度报告中包含综合可持续性部分的报告。
证书:如ISO14001、ISO45001等。
公司内部网截图:在特定条件下也是可以接受的。
了解认证要求和流程:企业在申请前需要充分了解EcoVadis认证的具体要求和流程,确保所有相关部门和人员都清楚自己的职责和任务。
准备相关材料:企业应提前收集并整理好所有必要的文件和资料,包括但不限于政策文件、管理程序、绩效报告、外部认证证书以及社会责任报告等。
提供真实信息:企业在提交申请和接受评估时,应确保所提供的所有信息和资料都是真实、准确、完整的,不得提供虚假信息或伪造文件。
及时响应:对于EcoVadis在评估过程中提出的问题和反馈,企业应认真对待并及时回应,确保评估工作的顺利进行。
文件格式和大小:文件应小于30MB,并且格式为.pdf, .docx, .doc, .xlsx, .xls, .jpg, .jpeg, .pptx, .ppt, .png, .txt, .odt, .bmp, .ods, .ott, .sxw, .stw。
文件有效期:政策和行动的有效期为8年,KPI报告的有效期为2年。
非英文文件:如果文件不是英文、法文、西班牙文、德文、中文或日文,需要将文件内容编码为文本,而不是作为图像。
避免常见错误:包括提交文件不足、提供不相关或过多数据、忽视地方法规、忽视持续改进过程。
利用EcoVadis平台:有效使用EcoVadis提交仪表板,清晰标记文件,并在截止日期前上传所有必需文件。