Better Work验厂的审核标准是全面且多维度的，旨在确保工厂在劳工权益、工作条件、管理体系、员工培训、环境可持续性以及社会责任等方面达到国际劳工标准和工作条件的要求。具体来说，评估标准包括以下7个方面：

1.劳工权益：工厂需遵守所有相关的劳动法规，包括工资、工时、劳动合同、福利等方面的规定。禁止强迫劳动、童工、歧视等违反劳工权利的行为，并确保员工的权益得到充分保护，如自由结社、集体谈判权、无歧视、无虐待等。

2.工作条件：评估工厂的工作条件是否安全、卫生，是否符合当地和国际的劳动标准。确保工厂有健全的健康与安全管理制度，为员工提供必要的培训和防护设施。

3.管理体系：检查企业的管理体系和流程是否符合国际劳工标准和当地法律法规的要求。强调企业的管理体系、流程和制度是否健全，以及是否得到有效执行。

4.员工培训：评估工厂是否为员工提供必要的培训和教育，以提高他们的技能水平和工作效率。关注员工的职业发展和成长机会。

5.环境可持续性：关注工厂的环境管理，确保生产活动对环境的影响小化。评估企业的环保措施和资源利用效率。

6.社会责任：评估企业在社会责任方面的表现，如是否有慈善捐赠、社区参与等。强调企业作为社会公民的责任和贡献。

7.监测和报告：实施监测机制，以定期评估工厂的社会责任和劳动条件。提供透明的报告，向相关方展示评估的结果和改进措施。

Better Work项目在近年来获得了广dapinpai客户的认可，如Disney及Target均在其供应商手册中强烈建议工厂参与该项目。通过加入Better Work项目，可大大减少品牌及零售商的重复审核，减少用于审核的成本及时间。生产商在审核前会收到审核公司提供的评估文件清单，内容涵盖BETTER WORK所涉及的相关内容，如人事档案、工资表、考勤记录、消防安全相关文件、建筑安全相关文件等。建议工厂参照该清单安排审核准备工作。