原材料仓库管理：原材料仓库中，垛与垛之间、垛与柱子、垛与墙壁之间的距离应保持0.5米或以上。这有助于确保仓库的消防安全和物料管理的效率。

文件资料审核：需要准备并保存近12个月的员工工资工时记录、员工信息和其他生产记录等文件资料，且近3个月的记录必须满足要求。

员工访谈：员工访谈应独立进行，厂方代表不得介入，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工。

避免童工：不能聘用18岁以下的青少年儿童，特别是在晚上或在风险的情况下工作。

工资待遇：禁止驱使工人在非人道的工资待遇下工作，严禁强制性人力资源。

职业健康与安全：提供食品卫生安全的办公环境，并依据行业基本知识和不同寻常的风险源进行管理。

防止贿赂：禁止行贿审核员，故意在供应链中作出虚假陈述。

禁止虐待或惩罚：禁止人身安全虐待或惩罚、性侵犯或其他形式的骚扰。

禁止歧视：采用必要的管理体系防止或xiaochu歧视。

减少COC验厂：取得SEDEX认证辅导报告后，可以减少COC验厂，并免除一般的企业社会责任评估。

提升企业形象：展示企业对社会责任的承诺，增强品牌信誉。

风险管理：通过审核发现潜在的供应链风险，提前采取措施。

成本效率：减少重复的供应商审核，节省时间和资源。

市场准入：满足大型零售商和品牌对社会责任的要求，开拓新市场。

提升内部管理：提升工厂的品牌形象及行业地位，提升工厂内部管理系统。

改善员工关系：更显著的改善工厂与员工的关系，提高工厂的生产力从而提高利润。

降低商业风险：将小化的降低潜在的商业风险，比如工伤乃至工亡，法律susong或者是失去订单。

长期发展基础：为工厂长期的进出口发展奠定坚实的基础。