LVMH验厂审核标准主要包括以下几个方面：

1. 法规和合规性：

2. 工厂必须严格遵守当地和国际的法律法规，包括劳动法、环保法等。

3. 遵循国际劳工组织（ILO）的劳工标准，确保工时、工资、工作环境等符合规定.

4. 劳工权益保护：

5. 禁止使用童工和强迫劳动，确保员工享有合法权益，如公平薪资、合规工时、安全工作环境等.

6. 保障劳工的权益，包括工时、工资、工作环境、工会权利等.

7. 环境管理：

8. 重视环保实践，确保生产过程对环境的影响得到控制，采取可持续的生产方式.

9. 评估工厂的环境管理情况，包括废物处理、能源利用、化学品管理等.

10. 健康与安全：

11. 确保工厂提供安全的工作环境，符合相关的健康与安全标准，以保护员工的健康.

12. 质量控制：

13. 确保生产的产品符合一定的质量标准，维护消费者的权益.

14. 可能会对产品品质进行抽样检验，确保产品符合LVMH的质量标准.

15. 商业道德和合规经营：

16. 工厂应遵守商业道德规范，不进行欺诈和虚假宣传等不正当竞争行为.

17. 遵守与LVMH集团签订的合同条款，保持高度的商业诚信.

18. 社会责任：

19. 评估工厂在社会责任方面的履行情况，包括对员工、当地社区以及社会的积极影响.

1. 企业注册证明：如工商营业执照或注册证明.

2. 生产许可证：如果适用于所在国家或地区的生产许可证.

3. 工厂布局图：展示工厂各个区域的布局.

4. 劳动合同：展示员工与公司之间的合同关系，包括工资、工作时间等细节.

5. 员工名单：包括员工的个人信息、工作岗位、入职日期等.

6. 工资记录：记录员工的工资发放情况.

7. 工作时间记录：记录员工的工作时间，以确保不超时工作.

8. 劳动保护文件：包括安全培训记录、安全措施文件等.

9. 环境保护文件：包括环境保护政策、环境影响评估等文件.

10. 废物处理证明：展示工厂的废物处理政策和实施情况.

11. 产品质量控制文件：包括产品质量控制计划、测试报告等.

12. 供应链管理文件：包括供应链的透明度、质量管理、可持续性等方面的文件.