BSCI验厂不合格可能涉及多个方面，以下是一些常见原因：

1. 管理体系问题：企业的管理体系可能不健全，导致BSCI要求的各项规定无法得到有效执行。例如，工厂在健康安全、工时系统上存在问题而未进行有效的自我评估以及内审来发现并改善这些问题。

2. 工资福利问题：工厂可能存在工资支付不合规的情况，如低工资标准计算错误、未全员参保、加班时间过长或未支付加班费/加班补偿不足等。

3. 环境与安全问题：工厂未能遵守环境保护法律法规，或在化学物品的使用、存储和处理上没有严格的管理制度。此外，工作场所可能存在安全隐患，如消防设施不完备、应急出口被锁闭等。员工也可能未接受必要的健康与安全培训，缺乏自我保护意识。

4. 雇佣问题：工厂可能存在雇佣童工、强迫劳动的情况，或者禁止歧视的规定未得到执行，存在性别、种族、宗教等方面的歧视。

5. 文件记录问题：生产记录不完整或与其他记录不一致，导致审核机构无法准确评估企业的生产情况。重要文件可能缺失或伪造，如工资单、工时记录等。

6. 违反BSCI行为守则：任何侵犯劳工权益的行为，如使用童工、强迫劳动等，都会导致BSCI验厂结果不通过。特别是零容忍问题，如公开雇用童工、违背意愿工作、对工人健康或生活造成火急危险和不道德的行为，会导致工厂收到零容忍情况说明。