SMETA验厂不合格的常见原因涉及多个方面，主要包括劳工权益、工作环境与安全、环境保护、商业道德以及管理体系等方面的问题，具体如下：

1. 劳工权益问题：

2. 员工工资支付不足或未按时支付。

3. 社保缴纳不足或未按规定缴纳。

4. 劳动合同管理不规范，如未签订书面劳动合同或合同内容不符合法律法规要求。

5. 工作时间过长，超过法定标准。

6. 存在童工或强迫劳动现象。

7. 存在性别、年龄、种族等方面的歧视。

8. 工作环境与安全：

9. 安全生产设施不完善或未定期进行安全检查和维护。

10. 缺乏必要的个人防护装备（PPE）或员工未正确使用。

11. 未能提供安全培训和应急演练，员工缺乏安全意识和应急能力。

12. 工厂设备不符合安全标准，存在安全隐患。

13. 工作场所存在安全隐患，如电线裸露、易燃易爆物品堆放不当等。

14. 环境保护：

15. 环保设施不完善或未正常运行，导致环境污染。

16. 废物处理和排放不符合环保法规要求。

17. 节能减排措施不到位，能源消耗过高或能源使用效率低下。

18. 资源使用不合理，如水资源浪费、原材料浪费等。

19. 商业道德：

20. 存在腐败、贿赂或不正当竞争行为。

21. 缺乏透明度，如隐瞒重要信息、提供虚假数据等。

22. 缺乏诚信，如不履行合同义务、欺骗客户等。

23. 管理体系：

24. 缺乏完善的社会责任管理体系或管理体系未能有效执行。

25. 文件资料不齐全、不准确或未及时更新。

26. 内部审核和管理评审机制不健全或未定期开展。

1. 遵守法律法规：厂商必须遵守所在国家和地区的劳动法、环保法、安全法等相关法律法规，确保企业运营合法合规。

2. 保障员工权益：确保员工享有合理的工作权益，包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险等。禁止使用童工和强迫劳动，确保员工权益得到充分保护。同时，员工应享有工会权利、集体谈判权利等。

3. 提供安全环境：厂商必须提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施，保护员工免受伤害和职业病。

4. 注重环境保护：厂商应遵守环境保护法规，采取可持续的生产方式，如正确处理废物和排放物，节约能源和资源。

5. 维护商业道德：厂商必须遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则，保持诚实和透明的商业行为。

6. 确保供应链透明：厂商应具备透明的供应链管理能力，对供应商和子供应商进行审核和管理，确保供应链的可追溯性和可控制性。

7. 保证产品质量：厂商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量的一致性和可靠性，以满足TCHIBO和市场的要求。