kingfisher验厂培训程序 kingfisher验厂有资质的审核机构

Kingfisher验厂的培训程序通常包括以下几个步骤：

1. 熟悉Kingfisher的标准和要求：了解Kingfisher的社会责任和可持续性标准，以及对供应商的具体要求。

2. 文件准备：准备相关文件，如企业注册证明、工厂资质、员工手册、环保许可证等。

3. 审查劳工权益：确保工厂的工资体系合理，符合法规和国际劳工组织（ILO）标准，工作条件满足安全和卫生标准，禁止强迫劳动和雇佣未成年工人。

4. 审查环境管理：评估工厂的环境管理实践，包括废物管理、能源使用、污染控制等，并确保符合环境法规和标准。

5. 商业道德和合规性：遵守商业道德准则，包括反贿赂、透明度、合规性等方面的要求，并确保工厂符合相关的法规和标准，包括产品安全、工业安全等方面的合规性。

6. 社会责任实践：关注工厂在社会责任方面的实践，如员工培训和福利、社区支持等。

7. 员工访谈和问卷：进行内部员工访谈和问卷调查，了解员工对工作条件和公司实践的看法。

8. 改进计划：如果发现存在问题，制定改进计划，并确保改进得以有效实施。

9. 提前沟通：如有疑问或需要进一步的解释，提前与Kingfisher的采购部门或验厂机构进行沟通。

10. 了解验厂流程：了解Kingfisher验厂的一般流程，以便供应商可以更好地准备和配合审核。

Kingfisher验厂有资质的审核机构包括但不限于Intertek, , BV, UL等。这些机构能够提供SMETA验厂（Sedex道德贸易审计）的报告，而Kingfisher公司只接受部分SMETA验厂机构的报告。因此，工厂在进行Kingfisher的SMETA/Sedex审核时，必须确保审核机构是Kingfisher指定或认可的机构。