无锡VF验厂审核需做哪些准备 VF验厂通过需满足哪些条件

1. 公司基本资料：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明公司的合法经营资质。

2. 员工相关文件：包括员工身份证、员工花名册、劳动合同、工资单和工资支付证明、社会保险缴款收据等。

3. 管理制度文件：展示工厂的管理体系，包括生产流程、质量控制、环境保护等方面的规章制度。包括员工手册、工厂厂规、奖惩制度等。

4. 员工申诉/投诉机制和程序：确保员工有渠道反映问题和寻求解决方案。

5. 遵守VF验厂标准：包括工资、工时、雇佣、劳工权益、健康与安全、环境保护以及遵守相关法律法规。

6. WRAP认证：VF高度认可WRAP认证，对于已获此认证的企业，VF将不再进行第二方评审。

1. 合法性：公司必须具备合法的营业执照、税务登记证等，确保合法经营。

2. 童工和未成年工：严格禁止雇用未满16周岁的童工，对于16周岁以上18周岁以下的未成年工，必须有的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3. 歧视：在录用及提升员工时，不允许存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。

4. 工作时间：必须按当地法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以超过60个小时。

5. 劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。

6. 健康与安全：提供安全和健康的工作环境，包括工厂的物理条件、机械设备的安全等。

7. 环境保护：采取合理措施保护环境，包括合法处置废物、减少能源和水资源的使用等。

8. 商业伦理：遵守商业道德及诚信原则，包括禁止贿赂和透明度要求。

9. 质量管理：遵守质量管理标准，提供符合要求的产品和服务。

满足上述条件，并通过VF的实地审查，供应商才能通过VF验厂审核。