Hasbro验厂考勤资料 Hasbro验厂的范围

1. 员工工时记录：

2. 包括正常工作时间和加班时间的详细记录。

3. 必须显示过去12个月的工时数据。

4. 记录应与工资支付记录相匹配，以证明员工按时获得了相应的报酬。

5. 工资支付记录：

6. 包括过去12个月的工资表。

7. 应详细列出基本工资、加班费、奖金、津贴以及任何扣款。

8. 需要有员工签名确认的工资单或工资条。

9. 劳动合同：

10. 所有员工的书面劳动合同，包括个人劳动合同和集体劳动合同。

11. 合同中应明确工作时间、工资待遇、工作条件、休假政策等。

12. 请假和休假记录：

13. 包括员工的请假申请、批准记录和休假记录。

14. 应详细记录员工的年假、病假、事假等各类休假情况。

15. 需要证明工厂遵守法定的休假政策和员工权益。

16. 社会保险记录：

17. 包括社会保险缴纳证明和社会保险名册。

18. 应证明工厂为员工缴纳了法定的社会保险，如养老保险、医疗保险等。

19. 未成年工体检及登记记录：

20. 对于16至18岁的未成年工，需要提供体检报告和劳动局登记记录。

21. 这些记录证明工厂遵守了有关未成年工的保护法规。

22. 工时卡/考勤记录：

23. 包括工时卡、电子考勤记录或其他形式的考勤系统记录。

24. 应详细记录员工的上下班时间，包括加班时间。

1. 劳工权益：包括工资与福利、工时限制、加班费支付等，确保没有使用童工或强迫劳动。

2. 环境保护：废物处理、废水处理、排放控制等，确保生产过程符合环保要求。

3. 产品品质和安全：产品质量控制措施，确保产品符合相关安全标准，防止质量问题或安全隐患。

4. 社会责任：社区参与、道德商业实践、员工培训与发展等，关注社会责任问题。

5. 管理体系：包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，要求供应商建立完善的管理体系。

6. 文件记录：要求供应商提供完整的文件记录，以证明其生产活动的合规性和可追溯性。

，Hasbro验厂是一个全面评估供应商在劳工权益、环境保护、产品质量、社会责任和管理体系等方面是否符合Hasbro标准的流程。