Coca-cola可口可乐SGP验厂办理条件有哪些 桂林可口可乐SGP验厂需注意哪些问题点

关于Coca-Cola SGP验厂的办理条件，根据搜索结果，以下是一些关键点：

1. 合规性：供应商必须遵守所有适用的当地和国家法律、规则、法规和要求，包括但不限于劳工法、健康与安全法、环境法等。

2. 禁止童工和强迫劳动：供应商必须遵守所有适用的当地和国家童工法，不得使用强迫劳动、债务劳工、监狱劳动、军事劳动或任何形式的人口贩卖。

3. 反对歧视：供应商必须遵守所有适用的当地和国家反歧视法。

4. 工资和福利：供应商必须遵守所有适用的当地和国家的工资和福利法。

5. 工时和加班：供应商必须遵守所有适用的当地和国家的工时和加班法。

6. 健康与安全：供应商必须遵守所有适用的当地和国家的卫生和安全法，并提供一个安全卫生的工作环境。

7. 环境：供应商必须遵守所有适用的当地和国家的环境法。

8. 商业诚信：供应商必须遵守所有适用的当地和国家法律，不会使用贿赂或欺诈行为。

对于桂林可口可乐SGP验厂需注意的问题点，以下是一些重要的注意事项：

1. 突然造访：SGP的审核员可能会进行突然造访，他们可能会提前通知，但实际上可能已经到达工厂附近，开始与门卫进行访谈。

2. 员工访谈：审核官会对工厂进行巡查，并随机与员工进行访谈，以了解情况和发现问题。他们会随机抽取一定比例的员工进行面对面访谈，访谈时公司其他人员不得在场。

3. 文件审核：审核官不仅仅依赖于提供的文件，他们会通过巡查和访谈来验证文件的真实性。

4. 非雇员工人：如果非雇员工人供应商提供至少5个全职员工给工厂，审核将包括对这些员工的档案进行独立的抽样。

5. 质量管理体系：需要建立完善的质量管理体系，包括质量方针、质量目标、质量计划、质量检验标准等，并能够按照标准进行生产和检验。