支持业务
认证咨询，客户审厂咨询，验厂辅导，标准培训
为了顺利通过HomeDepot的验厂审核，企业需要做好以下准备：
营业执照与合规性：企业需要在马来西亚合法注册，并持有有效的营业执照。对于外资企业，还需办理外资投资审批、税务登记等相关手续。
质量管理体系：建立符合的质量管理体系，并可能需要获得ISO 9001等质量管理体系认证。
社会责任认证：可能需要获得SA 8000、BSCI等社会责任认证，以证明企业在社会责任方面的表现。
特定行业资质：根据企业所在的行业特点，可能还需要获得特定的行业资质，如食品安全管理体系认证（如ISO 22000）或GOTS等有机纺织品认证。
环保资质：遵守马来西亚的环保法规，可能需要获得的批准或认证，如提交环境影响评估报告并获得审批。
文件准备：包括生产记录、员工档案、环保报告、社会责任政策等，以证明其符合验厂标准。
设备安全许可证：如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等，证明工厂的设备使用符合安全标准。
厂规或员工手册：工厂的管理规定和员工行为准则。
政府有关当地低工资规定文件：证明工厂的工资支付符合当地规定。
质量控制与生产流程资料：包括质量体系文件及相关记录（如ISO 9001等），生产流程控制文件及记录，机器的安全操作指引及保养记录。
环境保护资料：包括环保文件和环保措施和成效报告。
反恐与供应链安全资料：包括货柜封印的记录文件、货物进出记录文件、工厂平面图、工厂/货仓门禁控制记录等。
马来西亚HomeDepot验厂通过需满足的条件
禁止童工：工厂不可雇用童工，不得上夜班。
禁止强迫劳工：严禁工厂雇佣强迫劳工，强迫工人加班，使用劳役工、监狱工。
工资支付：必须根据低法定工资，对所有工人，包括学徒，至少支付现金等价物。
工作环境与条件：为员工提供整洁卫生的工作环境，确保员工的安全与健康。
健康与安全：工厂应定期对机器设备进行维护，确保其处于良好运行状态，并建立应急预案，定期进行安全演练。
社会责任：积极履行社会责任，关注员工福利、劳动保障以及社区发展等方面。
环境保护：检查工厂的环境管理体系，包括能源使用、水资源管理、废弃物处理以及化学品管理等，以减少对环境的负面影响。
透明度：供应商应允许HomeDepot或其指定的第三方对他们的操作、策略、流程和相应档案进行审核。
零容忍政策：包括对童工、强迫劳工、欺骗行为、拒付工资、体罚和虐待等的零容忍。
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