YUM验厂的准备事项有哪些 YUM验厂需注意哪些关键问题点

了解YUM标准和要求：详细研究YUM的验厂标准和要求，包括质量、安全、劳工权益、环境保护等方面的具体规定。

自我评估与整改：

对照YUM的标准和要求，对工厂进行自我评估，找出可能存在的问题和不足。

针对发现的问题，制定详细的整改计划，并在验厂前完成必要的整改工作。

整理文件与记录：

提前整理好工厂的基本信息、管理制度、生产记录、员工档案、环保措施等文件和记录。

确保这些文件和记录的真实性和完整性，以便在验厂时提供给审核人员查阅。

现场准备：

确保工厂的生产现场整洁有序，符合生产规范和安全要求。

检查生产设备和设施的运行状态，确保其处于良好的工作状态。

员工培训：

对员工进行验厂前的培训，让他们了解验厂的重要性，并积极配合审核人员的工作。

确保员工了解并遵守工厂的安全生产规定和操作规程。

指定接待人员：指定专门的接待人员，负责协调验厂过程中的各项工作，并与审核人员保持沟通。

质量管理体系：

工厂必须通过ISO22000、HACCP等质量安全管理体系的认证，并在验厂过程中提供质量手册、程序文件等资料。

对产品的质量检测报告非常重视，要求工厂必须提供近期的产品质量检测报告，并对关键控制点的监控记录进行审核。

员工培训和管理：

工厂需要制定员工培训计划并保存相关记录，确保员工接受食品卫生和安全方面的培训，并掌握相关操作规范和流程。

原料与供应链管理：

对食品原料的采购文件和记录进行审核，确保工厂采购的原料符合食品安全标准和质量要求，并对供应商进行评估和管理。

生产过程监控：

对生产过程中的关键控制点进行监控，要求工厂提供相关的监控记录，并对生产流程进行审核，确保生产过程符合食品安全和质量标准。

产品检验与测试：

对产品的检验和测试记录进行审核，确保产品符合食品安全和质量标准，并对产品的抽样测试进行评估和管理。

食品防护与安全：

制定食品防护计划并保存相关记录，确保食品在储存、运输等过程中不受污染和交叉感染。

社会责任与商业道德：

工厂是否关注员工福利和生活条件，提供良好的工作环境和员工关怀措施。

工厂是否遵守商业道德，不进行任何形式的腐败、贿赂等不道德行为。