RBA验厂对厂房有哪些要求 SEDEX认证对企业有哪些要求

厂房必须严格遵守所在国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全法等。

确保所有经营活动在法律框架内进行，不违法违规。

劳动合同：提供合法的劳动合同，保障员工的合法权益。

工资和福利：确保工资和福利符合法律要求，并按时支付。工资发放记录、考勤、员工抽查均需相符。

工作时间：合理安排工作时间，每周至少休息，且上班总工时不得超过60小时。

禁止强迫劳动：禁止任何形式的强迫劳动，包括债务劳工或强制劳工。

禁止童工：确保所有员工达到法定工作年龄，不雇佣童工。

平等就业机会：提供平等就业机会，禁止基于种族、性别、宗教等任何形式的歧视。

社保和公积金：按照应缴尽缴的原则为员工缴纳社保和公积金。

安全设施：提供安全的工作环境，包括必要的防护设备、培训以及应急预案。确保紧急疏散和救援措施的完善。

职业健康安全管理：实施职业健康安全管理，定期进行安全培训和检查，降低工伤事故和职业病的发生率。

化学品管理：化学品仓要求双人双锁管理，内部要使用防爆装置，张贴MSDS（化学品安全技术说明书），配备有害气体浓度检测设备等。化学品仓附近要配置淋浴洗眼器。

特殊岗位管理：有毒害岗位需要张贴职业危害告知卡；辐射设备要有设备豁免证书，配置辐射防护服和辐射剂量卡，设备附近要有明显的“小心辐射”标识。

消防设施：有消防设施检测报告，并成立义务消防队，配备相应的消防服、消防鞋及消防帽等。

环保措施：采取必要的环保措施，减少对环境的影响。

环境许可和报告：获得环境许可，确保企业活动符合环境法规，并定期进行环境报告。

污染预防：预防污染和节约资源，采取环保措施减少废水、废气、废渣的排放。

有害物质管理：管理有害物质，确保物质的安全使用和存储。

管理体系：建立并维护有效的管理体系，确保上述各项标准的执行和监督。制定明确的目标、政策、程序和培训计划，以支持持续改进。

文件准备：准备并保存所有相关的文件和记录，以证明企业符合RBA的要求。这些文件可能包括公司的商业执照、财务报表、税务申报表、员工手册、供应链合同、环保报告、社保缴费清单、住房公积金缴费清单等。

积极沟通：与审核员保持良好沟通，诚实回答提问，对于存在的问题不回避、不隐瞒。

持续改进：建立持续改进的机制，对发现的问题进行及时整改，并提供相应的整改证据。不断关注社会和环境的变化，调整企业的社会责任战略和计划。

供应链责任：对供应链中的企业进行定期评估和监督，确保供应商符合RBA的要求。推动供应商和合作伙伴遵守RBA验厂标准，建立并持续改进供应链的社会和环境责任。