DISNEY迪士尼ILS验厂主要关注工厂的社会责任和道德规范，包括工人权益、工作环境、生产管理和环境保护等方面。常见违规项包括但不限于：

工人权益：

强迫劳动：任何形式的强迫、抵债、契约或监狱劳动都是不可接受的。

工资问题：工资低于当地法定低工资标准，未按时足额发放工资，或加班未获得相应补偿。

工作时间：加班超过法定限制，未按规定支付加班费。

童工问题：雇用年龄小于法定工作年龄的员工。

工作环境：

生产环境不佳：通风、照明、温度等条件不满足员工基本需求。

消防安全不足：紧急出口被锁或受阻，消防设备不足或失效。

设备安全隐患：生产设备存在缺陷或未按规定进行维护保养。

生产管理：

供应链管理不善：未经迪士尼授权使用其他工厂生产迪士尼品牌产品，或提供虚假信息。

记录不准确：未能提供准确、完整的记录供审查，如出勤记录、工资分类账等。

欺诈行为：伪造记录、隐瞒事实等欺诈行为。

环境保护：

废物处理不当：未按照当地法规进行废物分类、收集和处理。

化学品管理不善：化学品存储不当，可能导致泄漏或环境污染。

排放超标：废水、废气等排放物超过当地法规规定的标准。

CNAS认证审核则主要关注实验室的管理体系和技术能力等方面，具体要求包括：

诚实守信：

提交的申请资料应真实可靠，不存在欺诈、隐瞒信息或故意违反认可要求的行为。

法律地位：

实验室具有明确的法律地位，其活动应符合国家法律法规的要求。

管理体系：

建立了符合认可要求的管理体系，且正式、有效运行了6个月以上。

管理体系覆盖了全部申请范围，具有可操作性的文件。

组织机构设置合理，岗位职责明确，各层文件之间接口清晰。

技术能力：

实验室的技术能力满足CNAS相关要求，如能力验证、检测/校准项目等。

有相应的检测/校准经历和质量控制记录。

资源条件：

实验室具有开展申请范围内的检测/校准活动所需的足够的资源，包括人员、环境、设备等。

仪器设备：

使用的仪器设备的量值溯源应能满足CNAS相关要求。

其他要求：

实验室应遵守CNAS的相关政策和程序，如接受CNAS的监督评审、复评审等。

实验室应持续改进其管理体系和技术能力，以满足CNAS和相关方的要求。