SEDEX认证的核心要求主要围绕企业道德、环境、健康和安全以及劳工权益四个方面展开，具体包括：

劳工权益保护：

确保员工享有公平的工资、安全的工作环境、合法的工作时间。

禁止任何形式的强迫劳动、歧视，并保障工人的基本权益，如自由选择就业、自由结社等。

提供员工培训和发展的机会，以提升员工的技能和能力。

健康与安全：

提供安全的工作环境，防止工伤事故。

应对健康风险的措施，如提供必要的个人防护装备、定期进行健康检查等。

员工需了解并遵循所有健康和安全规定，并定期进行安全培训和检查。

环境责任：

采取可持续的生产方法，减少对环境的影响。

遵守所有相关的环境法规，包括废物处理、节能减排等方面的要求。

定期评估和报告其环境绩效，以确保持续改进。

商业道德：

强调公平交易、反腐败、反贿赂以及尊重知识产权等原则。

建立和维护一套完善的商业道德体系，确保在所有商业活动中都遵循这些原则。

管理体系：

要求企业建立和维护一套有效的管理体系，包括制定明确的政策、设立专门的负责机构、定期进行内部审核以及持续改进的机制。

对供应链中的其他参与者进行管理和监督，确保其符合SEDEX认证的标准。

为了顺利通过SEDEX认证，企业需要进行以下审核准备：

注册与申请：

企业需要注册SEDEX账户，并提交审核申请。

准备文件资料：

公司基本信息：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等法定证照，以及公司简介、历史沿革、股权结构等相关背景资料。

管理体系文件：包括质量手册、程序文件、作业指导书等，详细阐述企业的管理体系和运作流程。

员工相关文件：如劳动合同及变更记录、工资与福利记录、工作时间与休息休假记录、培训记录等，确保企业遵守劳动法规并保障员工权益。

环境与安全文件：包括环境政策与目标、环境监测报告、废物处理与排放记录、生产安全资料等，以证明企业在环保和安全生产方面的合规性。

供应链管理文件：如供应商评估记录、供应链管理政策等，以证明企业在供应链管理方面的规范性和透明度。

社会责任报告：展示企业在社会责任方面的实践和成果，包括公益活动、可持续发展项目等。

自我评估与整改：

在提交审核申请前，企业应对自身进行全面的自我评估，识别可能存在的问题和不足。

针对评估中发现的问题，制定相应的整改计划并付诸实施，以确保在审核前达到SEDEX认证的要求。

现场审核准备：

确保审核现场整洁有序，便于审核人员进行检查和访谈。

准备好所有相关的文件和记录，以便审核人员随时查阅。

安排相关人员配合审核工作，如管理层代表、员工代表等。

持续改进：

SEDEX认证是一个持续改进的过程，企业应根据审核报告中的建议制定改进计划，并持续努力提升自身的道德和社会责任水平。