1. 遵守法律法规：

供应商需严格遵守当地和国际的法律法规，特别是在劳工权益、环境保护以及商业道德等方面。这不仅是Hasbro的基本要求，也是企业社会责任的重要体现。

2. 员工权益保护：

强调尊重和保护员工的权益，包括提供合理的工资、工时、安全的工作环境以及工会权利等。

防止任何形式的强迫劳动和歧视，确保员工享有这些基本权益。

3. 环境保护：

供应商应致力于减少生产活动对环境的影响，包括废物处理、能源使用和化学品管理等方面。这有助于企业的可持续发展，并符合Hasbro对环保的承诺。

4. 产品质量与安全：

供应商应确保产品质量符合Hasbro的标准和要求，同时关注产品的安全性。采用适当的测试和验证方法，以确保产品的性能和安全性符合规定。

5. 道德商业实践：

供应商应遵循道德商业实践，保持透明度和诚信。这包括反腐败、反贿赂以及遵守公平竞争原则等。

1. 使用童工：

严禁其供应链中的任何工厂使用童工，工厂必须确保所有员工都达到法定的工作年龄。

2. 强迫劳动和剥削性劳动：

任何形式的强迫劳动、剥削性劳动或基于种族、性别、宗教等的歧视都是不被允许的。

3. 违反劳工权益：

包括但不限于超时工作、工资低于法定低工资标准、未提供法定福利待遇（如加班费、社会保险等）等。

4. 恶劣的工作环境：

工厂的生产环境和设备必须符合安全标准，如果存在安全隐患或违规操作，将被视为严重违规。

5. 环境污染：

工厂的生产活动若导致严重的环境污染，如未经处理的废水排放、有毒化学品泄漏等，将被视为零容忍事项

6. 欺诈行为：

在验厂过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实将被视为欺诈行为，并可能导致严重的后果。

7. 产品质量问题：

如果产品存在严重的质量问题或安全隐患，可能会影响到Hasbro的品牌声誉和消费者安全，这也是零容忍的。

综上所述，Hasbro验厂的原则和零容忍事项体现了其对供应商在生产条件、员工权益、环境保护、产品质量和商业道德等方面的严格要求。这些要求不仅有助于确保产品的质量和安全性，也有助于推动供应链的可持续发展。