Adidas验厂生产守则主要包括以下几个方面，以确保其供应商遵守道德、环境、劳工和质量标准：

1. 合法劳动合同：与员工签订合法的劳动合同，明确双方权益和义务。

2. 劳动法规遵守：确保员工的工资、工作时间、休息休假等符合相关劳动法规，不允许存在违法用工行为。

3. 工作环境安全：为员工提供安全卫生的工作环境，采取必要的措施来预防工伤和职业病。

4. 禁止童工：禁止雇佣未满16岁的童工，但可以雇佣16岁或18岁以下的未成年工人，但需有政府有关部门的批准文件，并采取切实措施保证未成年工人的身心健康。

1. 环保法规遵守：供应商需遵循相关的环保法规和标准，采取必要措施减少生产过程中的环境污染。

2. 资源使用：尽可能使用可再生资源和可回收材料，减少对环境的影响。

3. 环境管理体系：建立环境管理体系，确保生产过程中的环境表现符合Adidas公司的要求。

1. 质量管理体系：建立完善的质量管理体系，按照相关标准和程序进行生产和检验。

2. 产品安全：产品的安全性应符合相关的法规和标准，并接受Adidas公司的抽检和审核。

1. 社区发展：关注社区发展，采取必要的措施提高员工的生活水平和促进社区的可持续发展。

2. 员工福利：建立完善的社会责任管理体系，关注员工福利，确保员工的合法权益得到保障。

1. 合法证件：供应商需持有合法有效的营业执照、税务登记证等相关证件，以证明其合法经营和纳税情况。

2. 文件资料保存：保存所有相关的记录和文件，如生产记录、工资记录、社会保险记录、环境记录等，以便在审核时提供准确的资料和信息。

1. 文件资料审核：审核员会检查公司提供的文件资料，以确认公司的合法性和安全性。

2. 现场审核：对公司的生产现场进行检查，包括工作环境、设备设施、工艺流程等，以确保符合Adidas公司的要求和标准。

3. 员工访谈：与员工进行面对面交流，了解他们的工作情况、权益保障等，以评估公司在劳工权益方面的表现。

1. 安全培训：工厂应确保遵守所有相关的安全规定，包括消防安全、卫生标准、机械安全等，并为员工提供必要的安全培训。

2. 化学品管理：如工厂涉及使用化学品，应确保化学品妥善存储和管理，并附有详细的安全信息说明。

3. 反恐措施：对于涉及供应链安全的反恐验厂部分，供应商需确保已采取必要的反恐措施，如加强门禁管理、监控设施完善等。

Adidas验厂生产守则是为了确保供应商在各个方面都符合其高标准的要求，从而保障产品的质量和可持续性，同时维护员工的权益和社区的利益。