ICS验厂严重违规事项一般包括但不限于以下几种：

1. 歧视、辱骂和体罚员工。
2. 未能提供合理的申诉和复审程序。
3. 对于儿童员工的上学、饮食和住宿条件不符合标准。
4. 强制或诱使员工加班。
5. 未能提供必要的安全措施，如防护用品、防止工伤和疾病。
6. 未能保护员工隐私，如泄露工资信息等。
7. 未能建立和实施有效的质量控制和安全操作程序。
8. 未能按照法律法规要求，如劳动法、环境保护法等来对待员工。
9. 对化学品、危险品和安全隐患的管理不善。

ICS验厂的流程包括以下步骤：

1. 与工厂联系并建立基础沟通，对工厂环境进行了解。
2. 制定审核计划，包括要检查的内容和顺序。
3. 进行文件审核，查看工厂的规章制度、员工记录等。
4. 进行工厂审核，按照预定的顺序对工厂进行全面检查。
5. 对工厂人员进行相关问题的询问和交流，确保工厂人员对检查事项有清晰的了解和处理标准。
6. 检查完毕后，对工厂的所有问题项进行梳理并给出不符合项，提出整改要求。工厂整改后进行复审，并出具报告。

在上述过程中，始终要保证公正、客观、，不得掺杂个人情感和主观臆断，以确保工作的高质量进行。