GAP验厂是GAP公司对其供应商进行的一种社会责任和道德标准的审核，以确保供应商的生产条件、员工福利、环境保护等方面符合GAP的要求。以下是GAP验厂的一些审核知识点：

1.一般原则：工厂必须遵守所在国家的所有相关法律法规，包括劳工法、工人健康安全法和环境保护法等。工厂应允许GAP及其代表进入生产设施进行审核，并且能够查看所有相关记录 。

2.环境：工厂必须符合所有相关环境法律法规的要求。应建立环境管理系统或计划，并在发生环境紧急事件时通知当地 。

3.歧视：工厂在招聘过程中不得基于种族、肤色、性别、国籍、年龄、生育或婚姻状况进行歧视。工资和福利也不得基于这些因素进行区别对待 。

4.强迫劳工：工厂不得使用任何形式的监狱劳工、契约工或强迫劳工。不得扣押工人的身份证件作为要挟 。

5.童工：工厂使用的工人必须达到当地法定的低工作年龄或在14周岁以上（以较高的年龄为准）。必须遵守有关童工的法律要求 。

6.工资和工作时间：工厂规定的工作时间、工资和加班费应符合相关法律的要求。应至少以当地低工资标准或当地行业标准支付工人的工资。加班资率必须高于正常工作时间的时薪，并且工人每七天至少有休息 。

7.自由结社：工人可以自由选择加入工会，工厂不得干预工人通过合法和和平的方式进行的结社、组建工会或集体谈判的活动 。

8.监察和执行：所有工厂必须符合GAP守则的要求，GAP会继续完善监察系统以评估和确保工厂的达标 。

9.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求 。

10.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息 。

11.工资福利：员工的薪资是否低于当地低薪资水平，员工加班是否有加班工资，加班工资是否符合法律要求，工资的发放是否准时，工厂是否为员工购买保险 。

12.反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录 。

13.供应链管理：确认供应商具备健全的供应链管理体系，包括采购、生产、运输和库存管理等方面，以确保产品质量和供应安全 。

14.商业道德和合规性：核实供应商是否遵循商业道德和合规标准，例如禁止贿赂和行为、合法经营、遵守竞争法规等 。

这些审核知识点涵盖了GAP验厂的主要内容，供应商需要确保在这些方面符合GAP的标准，以便顺利通过验厂。