迪卡侬验厂主要检查的项目涵盖了社会责任和质量控制的多个方面。以下是一些重点检查项目：

1. 童工：检查是否有非法使用童工的情况，迪卡侬对童工的定义是15岁以下的儿童 。

2. 强迫劳动：确保员工是在自愿的基础上进行工作的，没有强迫劳动的情况。

3. 自由结社：工人是否有权自由加入或不加入工会组织。

4. 健康与安全：包括法律授权与定期检测、风险和安全管理、化学品管理、消防安全和疏散等方面。

5. 生活环境：检查员工的宿舍、食堂等生活环境是否符合标准。

6. 工时：确保员工的工作时间符合当地的法律法规。

7. 薪酬：检查工资支付是否符合当地的低工资标准，是否有拖欠工资的情况。

8. 人力资源管理：包括员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录等。

9. 企业社会责任管理：检查公司是否有完善的社会责任管理体系。

迪卡侬的验厂结果分为“黑”、“红”、“黄”、“绿”四个等级，分别代表“不能容忍”、“不能接受”、“存在不足”、“可以接受” 。此外，迪卡侬还会根据审核点的等级及不符合项的程度给该点赋予不同的分值，后计算出一个百分比作为审核结果 。

为了确保验厂顺利通过，建议工厂提前做好准备，包括但不限于整理相关文件记录、改善工作环境、确保员工权益等 。