Mattel验厂的审核标准主要基于其《全球制造守则》（Global Manufacturing Principles, GMP），这些守则适用于所有参与制造、装配及包装、分销带有Mattel商标的产品或包装的所有单位。以下是Mattel验厂的一些关键审核标准：

1.管理体系：生产单位必须建立系统以监督劳工、社会和环境、健康安全问题。

2.工资和工作时间：

1. 必须支付员工所有的工作时间，正常工资和加班工资必须符合法定的标准。

2. 必须以法定的货币支付工人工资并至少每月发放一次。

3. 工作时间必须符合所在国家法律的规定以及Mattel的要求。

4. 必须记录正常工作时间和加班时间，同时记录能进行核实并准确反映工人的所有上班时间。

5. 加班必须是自愿的。

6. 必须根据法律以及Mattel的要求为员工提供休息时间。

7. 工资扣除项必须符合法律和Mattel的要求。

3.年龄要求：所有员工的年龄必须符合法律和Mattel的要求。

4.强迫劳工：在生产、装配或分销Mattel产品时，不得使用监狱劳工。

5.歧视：生产单位必须制定政策规定在雇佣、升迁、员工权益和惩戒时不得进行歧视。

6.言论自由和结社自由：所有员工有权利加入或不加入合法的组织。

7.居住条件：宿舍必须与生产车间和仓库分开，宿舍和餐厅必须安全、卫生并能满足员工的基本需求。

8.工作场所安全：生产单位必须建立程序以解决存在工作场所的健康安全问题。

9.健康：必须为员工提供急救和医疗设施，并建立监督程序以确保员工不暴露于有害的工作环境。

10.应急计划：生产单位必须建立程序处理紧急情况，譬如火灾、泄漏事故和自然灾害等。

11.环境保护：生产单位必须建立环境保护方案以将对环境的影响减至低。

Mattel验厂的适用范围涵盖了所有参与制造、装配及包装、分销带有Mattel商标的产品或包装的所有单位。这意味着，任何与Mattel品牌相关的产品生产和分销环节，都需要遵守上述的GMP标准。Mattel期望其所有供应商均遵守GMP的要求，并协助供应商达到本守则的要求。然而，Mattel将终止与不符合本守则要求的供应商的合作关系。