法律法规遵守：确保工厂符合当地的劳动法、环保法规等法律法规。

员工权益保护：

不使用童工和未成年工。

工资和福利符合当地法律法规，不拖欠工资。

遵守工时规定，不超时加班，且加班需支付加班费。

提供必要的劳动保护措施，如防护设备、安全培训等。

健康与安全：

确保工作场所的安全，包括消防设施、应急计划等。

提供健康的工作环境，确保通风良好。

环境保护：

遵守环保法规，采取可持续发展的生产方式。

评估废物处理、化学品管理和污染控制等方面的措施是否到位。

文件和记录管理：

整理和规范工厂文件，包括质量管理体系文件、环境管理体系文件、劳工管理体系文件等。

准备齐全的文件和资料，如工时记录、工资单等。

现场准备：

确保工厂设施完善，设备安全达标。

准备好工人访谈的环境，确保工厂代表不参与访谈。

持续改进：定期进行自查和改进，确保工厂持续符合NIKE的标准。

培训与教育：对员工进行定期的培训，包括安全培训、质量意识培训等，确保员工了解并遵守相关规定。

建立管理体系：

建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。

建立环境管理体系，减少对环境的影响。

加强沟通与合作：与NIKE保持良好的沟通，及时了解其新的要求和标准。

应急准备：制定详细的应急计划，包括火灾、自然灾害等突发事件的应对措施。

合规性检查：定期进行合规性检查，确保工厂在各个方面都符合NIKE的要求。