TARGET验厂的基本规章包括以下方面：

1.* **童工与强迫劳动**：企业不得使用童工，不得有任何形式的强迫劳动，包括强制员工长时间或高强度工作，或者不提供足够的食宿等基本劳动条件。

2.* **自由选择职业**：企业应当尊重员工的工作自由，包括离职自由、岗位选择自由以及职业规划自由等。

3.* **工时和加班**：企业应该按照国家法律法规规定的工作时间进行作业，若需要加班，也需要遵守相关法律法规，保障员工的权益。

4.* **工资**：企业应当遵守当地的低工资标准，并保证工资的及时支付。

5.* **健康安全**：企业应当提供一个健康安全的工作环境，包括防止工伤事故、职业病、环境危害以及噪音、热力等物理伤害。

6.* **管理系统**：企业需要建立并实施一套有效的管理系统，以确保上述规章的执行和监督。

TARGET验厂的整个周期通常需要数月，具体包括以下几个阶段：

1. 准备阶段：供应商需整理资料和准备相关文件，时间视准备情况而定。

2. 实地考察阶段：验厂团队对工厂进行实地考察，时间可能需要数天至数周。

3. 报告编制阶段：撰写验厂报告，通常需要数周。

4. 审核与审批阶段：报告经过内部审核，通常也需要数周。

5. 认证发布阶段：审核通过后，发布认证，通常在审核通过后的数周内完成。

总体而言，供应商需要提前做好准备，以确保顺利通过验厂并缩短认证周期。