1. 文件审查：审核团队会仔细检查供应商提交的各类文件，包括公司注册信息、劳动合同、工时记录、环境管理计划、营业执照、税务登记证、生产许可证等，以及员工权益相关文件如工资单和社会保险缴纳证明。

2. 现场考察：审核团队将前往供应商的生产工厂进行实地审核，检查实际的劳工条件、生产环境和设施，确保遵守工时制度和低工资标准。

3. 员工访谈：与工厂员工进行面谈，以了解他们的工作条件、工资情况及其他与劳工权益相关的事项，确保员工权益得到保障。

4. 环保实践检查：审核工厂的环保措施，包括废物处理、能源使用和原材料采购，以确认其是否符合NEXT的环保标准。

5. 整改计划：如在审核过程中发现不符合标准的问题，要求供应商制定改进计划并在一定时间内实施。

1. 审核等级：NEXT验厂的结果分为六个等级，从1级（模范工厂）到6级（绝不接受），审核员会根据实际情况给予相应等级，并要求供应商进行整改以提升等级。

2. 关键准则：NEXT验厂的审核基于ETI（Ethical Trading Initiative）的劳动守则，强调无强迫劳动、自由结社、健康安全的工作条件、公平工资等九个基本准则。

3. 审核透明度：审核员非常重视工厂资料的真实透明性，任何不一致都可能影响审核结果。

4. 持续改进：NEXT验厂旨在推动供应商持续改进，确保其能够按照品牌的要求进行生产，保证产品质量和交货期的稳定性。

5. 合规性要求：NEXT验厂对加班时间、工资支付、员工福利等方面有明确的合规性要求，工厂需严格遵守。

通过以上审核标准和关键点，NEXT旨在提升供应链的整体质量和社会责任感