Adidas验厂审核的核心内容有哪些 Adidas验厂现场审核哪些文件

Adidas验厂审核的核心内容主要涉及以下几个方面：

1. 人权验厂：包括但不限于检查工厂是否遵守当地劳动法规，评估工人是否享有基本权益，关注是否存在非法用工、童工或强迫劳动等问题。

2. 职业健康与安全：检查工厂是否提供安全健康培训和设备，评估工作环境是否安全、卫生，包括消防设施、安全出口、工作场所的通风和照明等。

3. 环境保护：对工厂的环境管理系统进行评估，包括废物处理、水资源管理、能源消耗和排放等，并检查工厂是否遵守相关环境法规和标准。

4. 供应链透明度：审查工厂的供应链管理体系，确保其能够追溯原材料的来源，并验证在供应链中没有使用童工或强迫劳动。

5. 管理体系与产品质量：评估工厂的管理体系是否完善，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并检查工厂生产的产品质量是否符合Adidas的要求。

6. 反恐措施：检查工厂的反恐措施是否符合Adidas的要求，包括货物的安全和保安措施、员工的身份证明和出入记录等。

Adidas验厂现场审核时会检查的文件包括：

1. 员工信息：包括员工的个人信息、合同、工时记录等。

2. 工资和工时记录：需要保存近12个月的记录，近3个月的记录必须满足要求。

3. 政府文件：包括从劳工部门、市政府和同等的相关部门取得的劳动许可，以及劳动法手册等。

4. 生产记录：涉及到生产过程的文件资料。

5. 安全和健康培训记录：证明员工接受了相应的安全健康培训。

6. 环境管理系统文件：包括废物处理、水资源管理、能源消耗和排放等相关文件。

7. 供应链管理文件：证明原材料来源的追溯性和供应链中无非法用工的文件。

8. 质量管理体系文件：如ISO 9001等。

9. 反恐措施文件：包括货物安全和保安措施的文件。

这些文件和记录的准备是Adidas验厂审核的重要组成部分，供应商需要确保所有文件的完整性和准确性，以顺利通过验厂审核。