ICS验厂的详细流程是什么 ICS验厂员工访谈要点

 ICS验厂的详细流程包括以下步骤：

1. 首先对文件系统进行审核，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证、各类合同、合格证明等证件和资料，以确认企业的合法性、合规性。
2. 现场审核包括对企业的日常作业场所进行检查，确认是否存在有害物质和环境问题，是否符合消防安全和卫生标准。
3. 对管理体系进行审核，包括企业的质量、安全、卫生、环保等管理体系，审核这些体系是否健全、是否完善、是否落实。这包括检查企业的各项管理规章制度、生产工艺流程、设备维护保养制度、安全检查制度、应急预案等。
4. 对职业安全健康管理体系进行审核，确认企业是否存在安全隐患，员工权益是否得到保障，企业的职业卫生条件是否符合相关标准。
5. 在完成现场审核后，由第三方审核机构根据审核结果出具报告，对企业的各项表现进行评价。如果企业存在的问题较多，可能会被拒保或降级。
6. 企业根据审核报告中的建议，对存在的问题进行整改，并重新提交整改报告。第三方审核机构会对整改情况进行复审，终给出通过或不通过的结论。

在进行ICS验厂员工访谈时，需要关注以下几个要点：

1. **了解员工的基本信息**：包括员工的姓名、职务、部门、联系方式等。
2. **了解员工的工作经历**：包括进入公司的日期、之前的工作经历等。
3. **询问员工的工作表现**：包括工作态度、tuandui合作、沟通能力、工作效率等。
4. **了解员工对公司的看法**：包括公司文化、工作环境、福利待遇等。
5. **了解员工对公司制度的了解程度**：包括考勤制度、休假制度、加班制度等。
6. **询问员工对公司管理层的看法**：包括管理层的管理方式、态度等。
7. **了解员工对工作安全和健康的看法**：是否感到工作环境安全、健康？是否有应对紧急情况的培训？
8. **确认员工是否有培训和学习机会**：是否参加过相关的培训？是否有学习资源？
9. **确认员工是否了解自己的权利**：是否了解自己的基本权利，如无薪休假权、申请调岗权、jubao权等？
10. **询问员工对公司未来发展的看法**：对公司未来的发展是否有信心？是否有建议或意见？

通过以上要点，可以更全面地了解员工的情况，从而保证访谈的全面性和有效性。