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杭州Coca-cola可口可乐TCCC验厂常见违规事项有哪些  TCCC验厂的审核难点有哪些 
发布时间: 2024-11-12 12:25 更新时间: 2024-11-12 12:25

在进行TCCC(The Coca-Cola Company)验厂时,供应商需要遵守一系列的行为准则和当地法律法规。常见违规事项包括但不限于以下几点:

1. 童工和强迫劳工:使用童工或强迫劳工是TCCC验厂的零容忍项。

2. 工资和福利:不遵守当地法律规定的低工资标准和福利。

3. 工作时间和加班:超过法定工作时间和加班时间。

4. 健康和安全:工作环境不安全,缺乏必要的安全设备和培训。

5. 环境保护:不遵守环境保护法规,造成环境污染。

6. 歧视和骚扰:存在基于种族、性别、宗教等的歧视和骚扰行为。

7. 劳资谈判:不尊重员工的集体谈判权利。

8. 合同和记录:劳动合同不规范,员工记录不完整。

TCCC验厂的审核难点主要包括:

1. 审核标准的严格性:TCCC的审核标准非常严格,要求供应商在多个方面达到高标准。

2. 审核的突然性:TCCC的审核可能是不预先通知的,这要求供应商随时准备接受审核。

3. 整改和跟进:如果审核中发现问题,供应商需要在规定时间内进行整改,并接受后续的跟进审核。

4. 文化差异:不同地区的文化差异可能影响审核结果,供应商需要了解并适应这些差异。

5. 员工访谈:审核过程中可能会进行员工访谈,这要求供应商确保员工了解情况并能够真实反映情况。

供应商在准备TCCC验厂时,需要全面了解并遵守TCCC的行为准则和当地法律法规,确保在所有方面都符合要求。同时,也需要准备好应对审核的突然性和严格性,以及在发现问题后的整改和跟进工作。

 


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