Adidas验厂的过程是怎样的 Adidas验厂需做哪些准备

Adidas验厂过程通常包括以下几个步骤：

1. 预审核准备：供应商需要根据Adidas的标准进行自我评估和准备。

2. 现场审核：Adidas或其指定的第三方审核机构将对工厂进行现场审核，包括消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行检查。

3. 文件资料审核：审核员会检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等。

4. 员工访谈：员工访谈是独立进行的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，以了解员工的工作条件和待遇。

5. 审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核。

为了顺利通过Adidas验厂，需要做以下准备：

1. 确保合法性：工厂应具备所有必要的营业执照和税务登记等法律文件。

2. 遵守劳动法规：包括工资支付、合同签订、工作时间、休假制度等，确保工人的基本权益。

3. 健康与安全：提供安全健康的工作环境，包括消防设施、安全出口、工作场所的通风和照明等。

4. 环境保护：遵守相关环境法规和标准，推动工厂实施可持续发展的措施。

5. 供应链透明度：确保供应链管理体系能够追溯原材料的来源，没有使用童工或强迫劳动。

6. 管理体系与产品质量：评估工厂的管理体系是否完善，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并确保产品质量符合Adidas的要求。

7. 反恐措施：检查工厂的反恐措施是否符合Adidas的要求，包括货物的安全和保安措施、员工的身份证明和出入记录等。

此外，Adidas验厂的一些关键标准要求包括但不限于：

· 禁止使用童工和强迫劳工。

· 遵守工作时间和工资福利的法律规定。

· 提供健康与安全的工作环境。

· 尊重员工的结社自由和集体谈判权。

通过Adidas验厂的好处包括满足客户强制性标准要求，获取客户订单；得到客户认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本；降低管理控制的风险，增加遵守当地法律法规的自主性与自律性，避免法律诉讼，提高整体管理水平和竞争力；改善生产系统和设施，并不断升级，增加企业产能，提高制造安全和健康性，让企业获得更高的企业效益；为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多人才，降低高水平人员流失，让企业获得可持续发展；建立国际公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽国际新市场。