SEDEX认证评估规则主要包括以下几个方面：

劳工权益：关注工作时间、工资和福利待遇、工会自由、养老金计划等。

健康与安全：评估是否提供安全健康的工作环境，包括防火设施、紧急撤离计划、安全培训等。

环境保护：检查是否符合环保标准，如资源利用、废弃物处理、能源消耗等。

商业行为：考察反贿赂、反腐败、正当竞争等商业道德。

遵守法律法规：查看是否符合当地和国际法律法规要求，如劳工法规、环境法规等。

供应链透明度：评估透明度和信息披露程度，包括供应商提供的报告和记录等。

对于越南SEDEX认证，需要提供以下文件资料支持：

公司基本信息：

公司简介：包括人员、产量、产值、品牌、市场分布等。

公司组织结构。

公司平面图。

供应商评审记录。

营业执照。

员工管理制度：

员工手册。

厂纪厂规、奖惩记录。

宿舍规章制度。

用工制度：

招工程序。

人事记录、员工登记表（所有员工）。

劳动合同。

体检记录。

未成年工登记证及工作安排。

综合计时（加班）批准。

社保（工伤、养老、医疗保险）等缴费记录凭证。

请假单。

离职记录。

警告单。

工资考勤规范：

工卡/考勤表。

计件工生产（台班）记录。

当地低工资文件。

工资表（一年）。

有工人签名的工资条。

工资扣除/罚款记录。

厂房的安全性证明：

厂房建筑结构安全合格。

厂房消防合格证。

健康安全管理体系：

公司的健康安全政策。

（消防卫生）安全主任资格证（任命书）。

消防工作许可证/急救人员资格证书。

消防演习/逃生程序/急救计划和记录。

特殊设备的维护：包括机器维修检验纪录等。

环保相关文件：

危废接收单位资质证明及危废转移联单。

化学品清单及其物质安全资料表。

建设项目环境影响评估表/报告及批复。

建设项目环境保护设施竣工验收。

排污许可证明（废气/废物/废水等）。

逃生疏散图。

机器维修检验纪录。

集体谈判协约。

适用的法令法规清单。

职业健康安全委员会纪录，例如：惩罚事件。

前次道德审核报告/纠正行动纪录。

系统认证证书，例如OHSAS, ISO 9001, Chain of Custody等。

这些文件资料是SEDEX认证过程中的重要部分，需要企业提前准备并确保其真实性和准确性。