Costco验厂审核遵守的要求主要包括以下几个方面：

社会责任：审核工厂是否遵守当地的劳动法规，包括员工的薪酬、工作时间、休息休假等。

质量体系：检查工厂是否有完善的质量管理体系，确保产品质量符合Costco的要求。

反恐审核：评估工厂在反恐方面的措施和程序，确保供应链安全。

环境和安全：审核工厂是否提供健康安全的工作场所，以及必要的环境保护措施。

合法性：通过检查营业执照、税收登记证等文件，确认工厂的合法性。

劳动报酬：确保工厂支付的工资符合当地法律规定，不低于低工资标准。

岐视问题：检查工厂在招聘和提升员工时是否存在性别、种族、年龄、信仰等方面的岐视。

童工和未成年工：禁止使用童工，对于未成年工有特别的保护措施。

在Costco验厂过程中，需注意的问题点包括：

文件和记录的完整性：确保所有必要的文件和记录齐全，如员工考勤记录、工资发放记录等。

员工访谈：可能会进行员工访谈，了解工作环境和条件，工厂需要确保员工能够自由表达。

健康与安全：工厂需要提供健康安全的工作场所，以及相应的环境保护措施和许可证件。

反恐措施：对人员来往和货物流通要有相应的程序和运作记录，确保实体安全。

审核周期及人数：根据工厂的大小，Costco会安排一至三位审核员进行为期的审核。

审核结果等级：Costco有明确的审核结果等级划分，从高到低分别为High Performance、Intermediate Performance、Low Performance和Critical。