Costco验厂审核内容有哪些 Costco验厂等级如何划分

Costco验厂审核内容主要包括以下几个方面：

1. 劳动报酬：检查平时加班及法定假日加班是否按当地法律规定的资率支付员工工资，并且每个月的工资是否不低于当地的低工资标准。

2. 歧视：检查公司在录用及提升员工时是否存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

3. 惩戒性措施：检查公司是否对员工进行罚款、打骂等措施，以及是否存在强迫劳动的行为。

4. 健康与安全：检查公司是否提供健康安全的工作场所以及必须的环境保护措施及相关的许可证件，特种职业员工是否持有相应的操作证件。

5. 反恐：检查人员来往及货物流通是否有相应的程序和运作记录，以及公司的实体安全、针控管理是否按客人要求保存记录。

Costco验厂等级划分如下：

1. High Performance（90-100分）：接受/绿灯，表示审核结果。

2. Intermediate Performance（70-89分）：有瑕疵/黄灯，表示审核结果合格但存在需要改进的地方。

3. Low Performance（40-69分）：需改进/橙灯，表示审核结果需要进一步改善。

4. Critical（0-39分）：严重/红灯，表示审核结果不合格。

一般来说，要达到70-89分这个档次才算通过审核。对于质量审核结果等级，要求85分以上且没有重大问题项（Major）才算通过。