在面对Better Work验厂现场审核时，需要注意以下几个方面以确保顺利通过：

1. 合法合规运营：

2. 工厂必须严格遵守当地的法律法规，包括劳工法、环保法等，确保所有生产和经营活动都合法合规。

3. 管理体系完善：

4. 建立健全的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，并确保其有效运行。

5. 确保所有与劳动法规、工作环境、管理体系等相关的文件和记录都完整、准确，并易于查阅。

6. 员工权益保障：

7. 确保所有员工都签订了合法、完整的劳动合同，且合同内容符合当地劳动法规的要求。

8. 合同应明确工资支付、工作时间、福利待遇等关键条款，避免模糊不清或遗漏重要信息。

9. 工资需按时支付，达到当地低工资标准，且无拖欠或克扣现象。

10. 遵守法定工作时间和加班制度，确保员工享有合理的工时和休息时间。

11. 工作场所安全卫生：

12. 厂房结构需安全，消防设备齐全，安全出口畅通。

13. 工作场所应干净、整洁、卫生，无有害化学物质或污染物。

14. 员工需配备必要的个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等。

15. 配合现场审核：

16. 当Better Work派遣审核团队进行现场审核时，工厂应全力配合，包括开放所有需要的区域和部门，提供所有必要的文件和记录，并回答审核团队的问题。

17. 及时整改不符合项：

18. 如果在审核过程中发现任何不符合标准的问题，工厂应立即进行整改，并尽快提交整改报告。

19. 持续改进：

20. 即使在初次审核通过后，工厂也要持续关注和改进工作条件和管理方式，以确保持续符合标准要求。

DELL验厂的申请条件通常包括以下几个方面：

1. 法律法规遵守：

2. 工厂必须严格遵守当地的法律法规，包括但不限于劳工法、环保法等，确保生产经营活动的合规性。

3. 质量管理体系：

4. 工厂应建立并维护完善的质量管理体系，确保产品质量稳定可靠，符合DELL的质量标准和客户要求。

5. 环境保护：

6. 工厂需注重环境保护，采取必要的措施降低生产过程中的环境污染，确保生产活动对环境的影响得到有效控制。

7. 员工权益保障：

8. 工厂应尊重并保障员工的权益，提供安全健康的工作环境，遵守工时、工资等劳动法规，确保员工的合法权益得到保障。

9. 供应链管理能力：

10. 工厂需具备有效的供应链管理能力，确保原材料的采购和供应链的透明性，以保证产品的质量和合规性。

11. 企业资质与文件准备：

12. 工厂需要提供包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等基本的企业资质文件。

13. 同时，还需提供质量管理体系认证证书（如ISO9001等）以及其他相关文件，如生产记录、检验报告、员工培训记录等。