Nordstrom验厂基本原则包括以下几点：

1. 合法性原则：审核活动符合适用的法律、法规和标准。
2. 尊重劳工权利原则：公司不应动用武力，而应通过改善工作环境和工作条件、提供培训和职业发展机会、实行激励措施和合理的薪酬等手段来避免和控制任何形式的体罚、精神和肉体虐待、胁迫、威胁以及没收个人财物等行为对员工尊严和身心健康造成的侵害。
3. 反恐原则（诚信原则）：支持合作防止恐怖主义，工厂及其主要供应商不得直接或间接向恐怖主义提供资金或便利。
4. 健康安全原则：工作环境中应无危及人身安全与健康或危害健康的环境因素，包括改善工作场所设施，防止意外事件的发生。
5. 禁止血汗工厂原则：禁止任何形式的强迫劳动，包括没有合理报酬的不正当劳动。
6. 公平的工资原则：员工应得到公平的工资，考虑当地劳动力市场情况和通胀等因素，以及个人的表现和资历。同时需要建立良好的绩效评估机制，以确保员工的公平工资待遇。
7. 人道的工作场所原则：要求工人在工作中受到尊重，被公平对待，工作生活平衡兼顾，支持并促进非正规的教育和培训。人道的工作场所旨在培养和提升员工的工作能力和技能，从而提高生产效率。