HomeDepot验厂是HomeDepot公司（全称The Home Depot，简称THD）对其供应商工厂进行全面审核的过程，以确保供应商符合其严格的要求和标准。以下是HomeDepot家得宝验厂的内容及审核要求的详细分析：

1. 人权审核：主要检查工资、考勤、shebao、政府文件和消防问题（UL）。验厂人员会查看员工的人事档案、劳动合同、工资发放记录以及考勤记录，确保公司没有雇用童工，未成年工的雇用符合法律法规，并且员工的工资和福利符合当地法律规定。同时，还会评估公司在录用及提升员工时是否存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。

2. 质量审核：接受SQP审核，要求得分85分以上（）。主要检查工厂的生产环境、设备、质量管理体系以及产品的抽样检测结果，确保产品质量符合和客户需求。

3. 反恐审核：一般采用GSV标准（BV）。主要检查工厂的供应链安全情况，包括人员来往、货物流通的程序和运作记录，以及公司的实体安全措施。

1. 公司的合法性：需要提供公司营业执照、税收登记证等文件，证明公司的合法性和安全性。

2. 工作时间和休息：公司必须按照当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作时间不超过60个小时。

3. 劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。

4. 健康与安全：公司需要提供健康安全的工作场所以及必要的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

5. 社会责任：公司在运营过程中需要履行社会责任，包括遵守环境法规、进行环境责任（SER）验厂审核，以及遵循家得宝的社会环境责任标准等。

6. 反恐要求：供应商需要通过C-TPAT认证，并提供C-TPAT证书的副本和SVI号码。同时，供应商还必须填写由Home Depot全球商业服务部门制定的自我评估调查问卷并提交备案。

1. 制定计划：确定审核的时间、地点和范围。

2. 审核文件资料：检查供应商提供的各种文件和记录，如质量控制体系文件、员工手册、消防演习记录等。

3. 检查生产现场：实地考察工厂的生产环境和设备，评估工厂的生产能力和管理水平。

4. 抽样检测产品：对产品进行抽样检测，确保质量符合标准。

5. 评估管理体系：检查供应商的质量管理体系和环境管理体系，评估其是否符合家得宝的要求。

6. 评估社会责任履行情况：考察供应商在社会责任方面的表现，包括是否遵守法律法规、是否进行环境责任验厂审核等。

7. 汇总分析结果：对审核结果进行汇总和分析，评估供应商是否符合家得宝的要求。

8. 反馈结果并提出改进意见：将审核结果反馈给供应商，并帮助其改进不符合项，以便更好地满足家得宝的要求。

1. A等级：95%~，有效期两年（从CAPA关闭日起或从上一次审核日期起计算）。

2. B等级：80%~94%，有效期一年（从CAPA关闭日起计算）。

3. C等级：65%~79%，有效期六个月（从CAPA关闭日起计算）。C等级表示工厂有一些符合要求，但必须采取相应的改正措施，才可以得到订单。

4. F/D等级：低于65%或得到警告。D等级不符合要求，公司需要接受新的审核，并且再次审核的所有费用由工厂承担。如果验厂中出现严重问题，如雇用低于法定工作年龄的员工、强迫劳动、体罚或侮辱等，将直接终止合作。

此外，虽然A、B、C三种工厂是审核合格的，但也会有改进和预防测试。在将需要改进的地方的报告发给工厂后，工厂必须在3个工作日内给出解决方案。如果60天内还没有完成改正，将被视为待用。

，HomeDepot家得宝验厂的内容和要求非常全面和严格，旨在确保供应商符合其高标准的要求。因此，供应商在准备验厂时需要充分了解和准备相关材料和文件，并积极配合验厂人员的审核工作。