McDonald's（麦当劳）验厂是其供应链管理中的一个重要环节，旨在确保供应商符合麦当劳的高标准要求。以下是McDonald's验厂的基本原则以及验厂过程中常见的问题：

1. 遵守法律法规：麦当劳要求其供应商遵守所有适用的法律、法规和行业标准，包括食品安全、劳工权益、环境保护等。

2. 道德和诚信：供应商应展现出高标准的商业道德和诚信，避免任何形式的腐败、贿赂或其他不正当行为。

3. 尊重人权：麦当劳期望其供应商尊重员工的基本人权，包括但不限于禁止使用童工和强迫劳动，保障员工的自由结社权和集体谈判权，提供平等的就业机会，维护安全的工作环境，以及禁止任何形式的歧视和骚扰。

4. 食品安全和质量：供应商必须遵守麦当劳严格的食品安全和质量标准，从原材料采购到产品加工、包装、储存和运输的每一个环节都要确保食品的安全和质量。

5. 持续改进：麦当劳鼓励供应商不断改进其管理体系和操作流程，以提高效率、降低成本、提升产品质量和服务质量。

A. 工厂安全问题：

1. 特种员工缺乏执照。

2. 消防检查不合格，缺乏消防训练记录和应急措施计划。

3. 工厂设备安全认证和维修记录不完整。

4. 危险化学品管理和虫害控制计划不当。

B. 员工薪酬和福利问题：

1. 工资表不完整，员工记录缺失。

2. 缺乏合法的雇佣合同，社会保险不合规。

3. 考勤记录不准确，员工培训记录不足。

C. 工厂运营合规性问题：

1. 缺乏有效的营业执照。

2. 供应商管理不当，应急计划不充分。

3. 雇佣童工或未成年工不符合规定。

D. 社会责任问题：

1. 宿舍条件不达标，侵犯工人人身权益的行为。

2. 环境保护不达标，通风设施不足，消防设施分布不均。

3. 拖欠工资，缺乏消防培训，化学品储存不达标。

4. 没有性别隔离，缺乏安全负责人，安全通道不足。

5. 卫生条件不达标，没有法定福利待遇，扣押员工证件。

6. 未获得卫生部门检查及卫生证书，加班超过规定。

E. 供应链复杂性：麦当劳的供应链非常庞大且复杂，涉及多个国家和地区，这使得统一管理和确保所有供应商和工厂的合规性变得极具挑战性。

F. 文化和语言差异：麦当劳的供应链涉及多个国家和地区，不同的文化和语言差异可能增加沟通和理解的难度，导致信息传递不畅或误解验厂要求。

为了确保验厂顺利通过，供应商需要充分了解并遵守McDonald's的验厂原则和要求，积极整改存在的问题，并不断提升自身的管理水平和合规性。