关于泰国ZARA（GTW）验厂的审核流程和常见问题点，以下是详细的信息：

1. 预审和正式审核：ZARA验厂通常分为预审和正式审核两个阶段。预审通过后才能安排正式审核。

2. 文件审核：检查工厂的相关记录，例如员工合同、工资单、工作时间记录等。

3. 现场检查：对工厂的生产环境、安全卫生设施、管理体系等方面进行检查。

4. 员工访谈：与工厂的员工进行交流，了解他们的工作状况和福利待遇等方面的信息。

5. 审核评级：ZARA验厂结果一般分为A、B、C、D四个等级，不同等级对应不同的有效期和供货范围。

1. 公司的合法性：需要提供营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据以证实公司是否合法及安全。

2. 童工和未成年工：juedui禁止雇用未满16周岁的童工，对于16周岁以上18周岁以下的未成年工，需要有zhengfubumen的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3. 歧视：不允许在录用及提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。

4. 工作时间：需要按当地法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5. 劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的Zui低工资标准。

6. 环境标准：遵守当地环保法规，减少废弃物排放，提高能源利用率，采用环保材料和生产工艺，以降低对环境的负面影响。

7. 化学品管理：落实INDITEX的化学制品管控方法，包括所使用外部实验室的ISO 17025证书、化学品认证等。

8. 废水处理：至少从四个参数方向：COD、BOD、PH和TSS，每月分析污水处理设备的水的流入量与流出量。

9. 固体垃圾处理：正确处理垃圾包括污泥，垃圾要独立的、贴上正确标签储存在通风和有防漏措施的地方。

这些是ZARA（GTW）验厂的主要审核流程和常见问题点，工厂在准备验厂时需要特别注意这些方面，以确保顺利通过审核。