SEDEX认证评估标准是什么 马来西亚SEDEX认证审核类型有哪几种

SEDEX认证评估标准主要基于SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）审核，涵盖以下模块：

1. 自由选择就业：确保员工可以自由选择就业，没有强迫劳动的情况。

2. 自由结社：保障员工的结社自由和集体谈判权。

3. 健康安全：提供安全的工作环境，预防职业伤害和疾病。

4. 童工：禁止使用童工。

5. 工资与福利：确保员工获得合理的工资和福利。

6. 工作时间：遵守工作时间的规定，控制加班。

7. 歧视：禁止任何形式的歧视行为。

8. 正规雇佣：确保所有员工都有正规的雇佣合同。

9. 禁止苛刻和非人道待遇：禁止苛刻或非人道的待遇。

10. 其他问题：包括工作权利、环境和商业道德等。

在马来西亚，SEDEX认证审核类型主要有以下几种：

1. 完全通知时间的审核：在审核前，审核机构会与工厂确认具体的审核日期。

2. 半通知时间的审核：一般可以定为4周时间内某天或某几天的时间进行现场验厂审核。

3. 完全不通知时间的审核：工厂缴纳了SEDEX验厂审核费后，且已经在SEDEX系统注册好了，那么就进入突击审核期，随时都有可能被突击审核。

此外，从SEDEX验厂的时效性、有效性及审核的范围大小分，总共可以分为5个类型的审核：

1. 全面审核：一般用于申请SEDEX验厂，或者年度审核。

2. 定期审核：适用于某些客户的特定要求。

3. 全面跟进审核：工厂在近一次的SEDEX验厂中，验厂报告不被客户接受，需要做个跟进审核。

4. 部分跟进审核：客户要求工厂必须通过跟进审核将报告中部分不符合项关闭掉。

5. 其他类型的部分审核

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