DISNEY迪士尼ILS验厂时，主要审核以下项目：

劳工权益：确保供应商遵守国际劳工组织（ILO）的劳工权利标准和联合国儿童权利公约，包括结社自由、集体谈判权、禁止强迫劳动和童工等。

健康与安全：要求供应商遵守所有适用的国家和地方的劳动安全法规，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以保障员工的生命安全和身体健康。

环境保护：要求供应商遵守适用的环保法规，实施环保计划和措施，减少对环境的负面影响。

道德标准：要求供应商遵守适用的法律、规章和行业准则，具有良好的商业道德和职业道德，不进行任何形式的贪污、受贿、欺诈等行为。

产品安全：要求供应商遵守适用的产品安全法规和标准，确保产品的安全性、可靠性和耐用性。

此外，审核还会涉及以下具体文件和记录：

员工手册/指南：包括公司政策、员工权益、工作规则等。

劳动合同：所有员工的劳动合同及集体协议（如适用）。

工资表和工资条：过去一定时间段（如12个月）的工资表和工资条，附有全部扣减和收入项目。

工时记录：正常和加班工作时间记录及考勤记录。

招聘程序：包括招聘广告、面试记录、录用通知等。

福利待遇规定：津贴、有薪假期（如年假、婚产假等）的规定。

健康与安全记录：包括安全培训记录、事故记录、应急响应计划等。

环保文件：环保许可证、环境影响评价报告、废弃物处理记录等。

生产记录：如生产日报表、计件记录、品检记录等。

质量控制文件：体系文件、品质管理培训记录等。

社会责任报告：包括员工权益保障、社区参与等方面的报告。

反恐安全制度：包括保安制度、材料检查程序等。

另外，审核清单还可能包括未成年工和女性工人的保护政策、离职程序、加班申请及安排、工人保险计划证据、禁止使用强迫/债役/监狱劳工政策、食堂/宿舍规章制度、监测劳工/环境健康与安全法规的程序、工人投诉的处理政策/程序/投诉的处理记录等。

CNAS（中国合格评定国家认可委员会）认证的流程通常包括以下几个主要步骤：

了解CNAS要求：详细阅读CNAS的相关认可准则、政策和程序，确保对认可要求和流程有充分的理解。

自我评估：对实验室或检验机构的管理体系、技术能力、设备设施、人员配置等进行全面自我评估，识别需要改进或完善的地方。

制定计划：根据自我评估结果，制定详细的CNAS认可准备计划，包括时间表、责任分配、资源需求等。

填写申请书：按照CNAS的要求，填写并提交《中国合格评定国家认可委员会认可申请书》。

提交相关材料：提交包括质量手册、程序文件、人员资质证明、设备校准证书、检测报告等在内的相关材料。

CNAS审查：CNAS秘书处对提交的申请材料进行形式审查，确认材料的完整性和合规性。

补正通知：如申请材料存在不完整或不符合要求的情况，CNAS将向申请方发出补正通知，要求在规定时间内提交补正材料。

评审安排：CNAS根据申请方的实际情况，安排评审组长和评审员进行现场评审。

现场评审：评审组按照CNAS认可准则和相关要求，对实验室或检验机构进行现场评审，包括查看管理体系文件、检查设备设施、观察检测过程、考核人员能力等。

评审报告：评审结束后，评审组将编写评审报告，对申请方的技术能力和管理水平进行评价，并提出不符合项和改进建议。

整改计划：申请方针对评审报告中的不符合项，制定详细的整改计划，并在规定时间内完成整改。

整改验收：整改完成后，申请方向CNAS提交整改报告和相关证明材料。CNAS将对整改情况进行验收，确认不符合项已得到有效纠正。

评定会议：CNAS根据文件审查、现场评审和整改验收的结果，召开评定会议，对申请方是否满足认可要求进行综合评定。

颁发证书：如申请方满足认可要求，CNAS将颁发认可证书，并在CNASguanfangwangzhan上公布认可信息。

监督评审：在认可有效期内，CNAS将定期对获得认可的机构进行监督评审，以确保其持续符合认可要求。

复审申请：认可证书有效期届满前，获得认可的机构需要向CNAS提交复审申请，以维持其认可资格。