PVH验厂评估的标准主要包括以下几个方面：

1. 劳工权益：

1. 评估供应商是否遵守国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准，包括不强迫劳工劳动、劳工福利合法和公平、不歧视劳工等。

2. 检查是否存在超时加班、工资低于低工资标准、非法雇用童工、搜身、体罚等侵犯工人权利的行为。

2. 环境可持续性：

1. 评估供应商是否遵守环境保护法规和措施，包括废水、废气和废物的处理是否符合相关标准。

2. 检查环保设施是否完善，能源消耗是否达到环保要求。

3. 建筑安全和消防安全：

1. 评估工厂建筑的结构安全、逃生通道、灭火设备等是否符合安全要求。

2. 检查是否存在安全隐患，如缺乏必要的安全防护装置或措施。

4. 公司道德及商业实践：

1. 评估供应商的商业行为是否合法、诚信，是否采取了反贿赂措施等。

2. 检查是否存在贿赂、腐败、不正当竞争等商业道德问题。

1. 环境保护不达标：

1. 废水、废气排放超标，环保设施不完善等。

2. 清洁卫生状况不佳：

1. 现场脏乱差，缺乏必要的清洁和维护，影响员工的工作环境和产品质量。

3. 安全条件不足：

1. 缺乏必要的安全防护装置或措施，存在安全隐患，如逃生通道不畅、灭火设备不足等。

4. 化学品使用不安全：

1. 化学品未妥善存储或标识，使用过程中未采取必要的防护措施，可能导致员工健康受损或环境污染。

5. 劳工权益问题：

1. 如超时加班、工资低于低工资标准、未提供法定福利待遇、未缴纳保险等。

6. 文件与记录不符：

1. 如工资表与员工访谈结果不一致，考勤记录与实际工作时间不符等。

7. 管理体系不健全：

1. 缺乏有效的质量管理体系、环境管理体系或社会责任管理体系等，导致内部管理和监督机制不健全，无法及时发现并纠正问题。

8. 歧视与骚扰：

1. 存在种族、宗教、性别等歧视，或员工受到骚扰。

9. 档案管理不规范：

1. 员工档案信息不真实有效，如虚假员工花名册及信息。

10. 缺乏培训与保护：

1. 未提供必要的培训、设备和保护措施，员工无法正确应对各种安全风险。

PVH验厂评估标准和审核常见不符合项是确保供应商能够遵守PVH的采购标准、质量要求以及社会责任规范的重要手段，对于维护供应链的合规性和可持续性发展具有重要意义。