HSE认证的基本准则通常包括以下几个方面：

1.领导承诺、方针目标和责任：公司高领导层需做出承诺，建立HSE保障体系，制定企业的方针目标，并明确不同部门、岗位的责任。

2.组织机构、职责、资源和文件管理：建立HSE管理机构，明确职责、权限，合理配置资源，并进行广泛培训，提高全员意识和技能，形成完整的文件控制体系。

3.风险评价和隐患治理：明确评价对象，建立评价方法和程序，确定危害和事故的影响因素，进行隐患评估和治理。

4.承包商和供应商的管理要求：确保承包商和供应商也符合安全、健康与环境体系管理要求。

5.装置（设施）的设计和建设：在设计和建设阶段就考虑HSE因素。

6.HSE管理体系的运行和维修：确保体系的持续运行和维护。

7.变更管理和应急管理：对任何变更进行管理，并制定应急预案。

8.HSE管理体系的检查和监督：定期检查和监督HSE管理体系的执行情况。

9.事故处理和预防：对事故进行处理和分析，采取措施预防事故再次发生。

10.体系的审核、评审和持续改进：定期进行内部审核和管理评审，持续改进HSE管理体系。

HSE认证的重要性体现在：

1.提升企业形象与品牌价值：HSE管理体系的建立和完善能够显著提升企业的公众形象，赢得消费者和社会各界的信任与支持。

2.增强企业风险管理能力：通过HSE管理体系的实施，企业能够更加系统和科学地识别、评估和控制各种潜在风险。

3.促进企业技术创新与升级：为了达到更高的安全和环保标准，企业需要不断进行技术创新和设备升级。

4.提高员工的工作满意度和忠诚度：安全的工作环境和健康的工作条件能够显著提高员工的工作满意度。

5.优化企业内部管理流程：HSE管理体系要求企业对内部管理流程进行梳理和优化。

6.符合与市场要求：通过HSE管理体系的认证，企业能够证明自己符合，增强在国际市场上的竞争力。

7.保障企业社会责任的履行：HSE管理体系的实施体现了企业对社会责任的重视。

8.应对法规变化与政策调整：HSE管理体系能够帮助企业及时应对法规变化，避免因违规而受到处罚或损失。

综上所述，HSE认证对于企业的长期发展和社会责任具有深远的影响。